نمایش وضعیت هوا با افزونه Astero وردپرس

Astero نام یک افزونه تجاری برای وردپرس می باشد که با کمک آن می توانید وضعیت هوای شهر دلخواه ، یا شهر بازدیدکننده را با حالات گرافیکی متعدد نمایش دهید.

Astero نام یک افزونه تجاری برای وردپرس می باشد که با کمک آن می توانید وضعیت هوای شهر دلخواه ، یا شهر بازدیدکننده را با حالات گرافیکی متعدد نمایش دهید. در این افزونه قادر هستید ، به راحتی اقدام به نمایش وضعیت هوا همراه با گزینه های متعدد مانند نمایش وضعیت هوا تا هفت روز آینده ، امکان تنظیم رنگ بندی دلخواه برای نمایش و عدم بهم ریختگی در قالب وب سایت ، امکان نمایش وضعیت هوا بر اساس جستجوی کاربر اشاره نمود.

امکانات نمایش وضعیت هوا با افزونه Astero وردپرس نسخه ۱٫۳٫۳

• سازگار با موبایل و تبلت (ریسپانسیو)
• قابلیت نمایش وضعیت آب و هوا تا ۷ روز آینده
• امکان قرار دادن تصویر ثابت ، متحرک ، ویدئو در پشت زمینه وضعیت هوا
• امکان جستجوی شهر دلخواه توسط کاربر
• گزینه های فراوان مدیریت

این افزونه را از پرشین اسکریپت دانلود کنید.

منبع: پرتال cms و اسکریپت

نمونه کمپین تبلیغاتی

 

 

در این پست چند تصویر جذاب به عنوان نمونه کمپین تبلیغاتی ، همراه با توضیحات خلاصه درباره محتوای آن کمپین تبلیغاتی درج کرده ام:

 

تبلیغ خلاق یک رستوران کباب ترکی در فرانکفورت آلمان بر روی تانکر حمل سیمان

 

تبلیغ خلاقانه پشت اتوبوس شهری برای نشان دادن عواقب اضافه وزن

 

تبلیغ خوشبو کننده کفش

 

طرح تبلیغات خلاقانه کاله بر روی خودروهای این برند

 

نمونه تبلیغات خلاقانه خارجی مربوط به تبلیغ داروی ضد نفخ شکم CARBOVIG

 

برای مشاهده نمونه تبلیغات خلاقانه بیشتر به پیج ما در اینستاگرام مراجعه نمایید:

https://www.instagram.com/adsportal

ظرفیت کانون وکلای قزوین در آزمون وکالت ۹۶

ظرفیت پذیرش کارآموزان وکالت آزمون سال ۹۶ کانون وکلای قزوین ۵۰ نفر تعیین شد، در حالی که در آزمون وکالت ۹۵ ظرفیت این کانون ۴۸ نفر بود

به گزارش پایگاه خبری اختبار، در راستای اجرای تبصره ماده یک قانون کیفیت اخذ پروانه وکالت در روز شنبه مورخ ۱۰ تیر ماه ۱۳۹۶ کانون وکلای دادگستری استان قزوین میزبان رییس کل دادگستری استان قزوین، معاون منابع انسانی دادگستری کل استان قزوین و رییس محترم دادگاه انقلاب اسلامی قزوین بود.

رئیس کانون وکلای دادگستری قزوین در این نشست با توجه به چرایی تشکیل جلسه، یعنی تعیین ظرفیت اخذ پروانه وکالتدادگستری برای شرکت کنندگان در آزمون کارآموزی وکالت سال ۱۳۹۶، به بیان اطلاعات آماری از اعضای کانون وکلای دادگستری استان قزوین پرداخت و در سخنان خود به برخی مشکلات جامعه وکلا در وضعیت کنونی اقتصادی کشور و وضعیت معیشتی وکلا و نیز نبود زیرساخت های لازم برای آشنایی مردم با نهاد وکالت و واگذاری مسائل و مشکلات حقوقی افراد به وکلای دادگستری اشاره کرد.

نسخه‌چی با ابراز نگرانی از فعالیت برخی موسسات به اصطلاح حقوقی که توسط افراد فاقد پروانه وکالت تأسیس شده به لحاظ فقدان نظارت بر عملکرد آنها این فعالیت را دخالت در امر وکالت دانست و از ریاست محترم کل دادگستری استان خواهان برخورد قانونی با این پدیده و جلوگیری از فعالیت آنها شد.

میرسینا داوری، نایب ریس کانون وکلای دادگستری نیز بعد از عرض خیر مقدم به میهمانان با اشاره به موضوع افزایش بی رویه دانشکده های حقوق و جذب بدون مبنای دانشجو در این رشته در اقصی نقاط کشور و نیز پویشی که اخیرا پیرو همین معضل در خصوص حذف ظرفیت در پذیرش کانون های وکلا ایجاد شده است ضمن بیان راهکارهایی همچون پذیرش متناسب نیرو در دستگاه قضا و نیز در دفترهای اسناد رسمی که سالهای سال است علی رغم وجود مشکل کمبود نیرو هیچگونه اقدامی در جهت رفع آن نداشته اند، خواستار اتخاذ تدابیری در جهت مدیریت این بحران گردید.

دکتر جمال انصاری، رییس کل دادگستری استان نیز در این نشست بعد از اعلام مراتب تقدیر خود به‌جهت برگزاری نشست، پیرو درخواست قبلی کانون وکلای دادگستری استان قزوین در خصوص استقرار میزهای ویژه وکیل دادگستری در دادگاههای تجدیدنظر و دادگاه‌های کیفری استان اعلام آمادگی نمود و جزئیات و شرایط اجرایی شدن این پیشنهاد مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

انصاری با اشاره به وجود برخی دستورالعمل های حفاظتی در خصوص اخذ تلفن همراه وکلا و اهمیت حفظ شأن و احترام وکیل دادگستری از کانون وکلا خواستار اجرای هرچه سریعتر محلی برای تعبیه تلفن همراه وکلا و اختصاص درب عبور و مرور مجزا برای وکلای دادگستری با رعایت تدابیر امنیتی و دستور العمل های حفاظتی دادگستری گردید.

وی با اشاره به اهمیت و جایگاه اخلاق در عرصه عدالت و حقوق و نیز لزوم تقویت آن در نهاد های قضایی پیشنهاد تشکیل کارگروهی مشترک جهت بررسی جوانب و شرایط لازم برای برگزاری دوره های آموزشی مشترک بین دو نهاد را که در دیدار مربوط به گرامیداشت هفته قوه قضاییه بین طرفین رد و بدل شده بود را عنوان نمود که در خصوص ساز و کار اجرایی شدن آن نیز بحث و بررسی های لازم بعمل آمد.

رئیس کل دادگستری استان قزوین در ادامه سخنان خود با ارائه آمار ۱۵ درصدی حضور وکلا در دعاوی قضایی سال گذشته و نبود زیر ساخت های لازم در جامعه، لزوم بر تقویت اطلاع رسانی و آگاهی بخشی در جهت افزایش این آمار و تقویت حضور قشرحقوقدان در پرونده ها و دعاوی حقوقی مردم تاکید داشت.

در ادامه این جلسه پس از بررسی آمار ارائه شده از طرف نهاد های مربوطه و با لحاظ شرایط قانونی موجود در تبصره ماده یک قانوناخذ پروانه وکالت، ظرفیت پذیرش کانون وکلای دادگستری استان قزوین در آزمون ورودی کارآموزان وکالت سال ۱۳۹۶ تعداد ۵۰ نفر تعیین گردید.

منبع: مرجع اخبار حقوقی و قانون

معضلی بزرگ برای شرکت های بیمه در جهان

طبق آخرین گزارش منتشر شده، خطرات نوظهور جهانی اکنون برای فعالان صنعت بیمه بسیار نگران کننده هستند.

خشکسالی در حال حاضر بزرگترین تهدیدی است که دارایی ها در جهان را با تهدید مواجه می کند و این موضوع بر بیمه مسئولیت تاثیر فوق العاده ای خواهد گذاشت.
طبق بررسی انجام شده توسط “سوئیس ری” یکی از بزرگترین شرکت‌های بیمه اتکایی جهان، افزایش مهاجرت ها باعث شده تا جهان با خطرات نوظهوری مواجه شود که این مسئله صنعت بیمه را با چالش های جدیدی روبه رو می کند.
این خطرات باعث می‌شوند که هیچ تجارتی از زیان های مالی مصون نماند و افزایش این تهدیدها برصنعت بیمه به عنوان یکی از اصلی ترین حامیان تجارت ها در جهان تاثیرات منفی بیشماری خواهد گذاشت.
این بیمه گر بزرگ اروپایی همچنین در گزارش خود آورده است که کمبود آب و مشکلات وابسته به خشکسالی، بر شدت تمامی بحران ها می افزاید و به همین دلیل شرکتهای بیمه باید با بازنگری در سیاست هایشان خود را برای هرگونه چالش جدیدی آماده کنند.

کارشناسان می گویند که جامعه بین المللی نه تنها باید درباره رویدادهای اضطراری کنونی بلکه چگونگی جلوگیری از این رویدادها در آینده نیز بیندیشد. این امر به معنای سرمایه‌ گذاری بر روی کشاورزان خُرد است تا به آنها کمک شود با چالش ‌های بهره ‌وری مقابله کنند، دسترسی آنها به بازارها و تسهیلات مالی فراهم شود و مهمتر از همه کشاورزی اقلیم هوشمند ترویج شود تا هر زمان خشکسالی پدید آمد، ابزار لازم برای بقاء و موفقیت را داشته باشند.
طبق گزارش های منتشر شده، اگر افزایش گازهای گلخانه ای تا اواسط قرن ۲۱ متوقف نشود، به احتمال ۸۰ درصد خشکسالی بسیار بزرگی به طول سه دهه بین سال های ۲۰۵۰ تا ۲۰۹۹ میلادی در مناطق جنوب غرب و مرکز ایالات متحده امریکا دیده خواهد شد.
به نوشته آیین،در این گزارش آمده است که افزایش خسارت ها در بخش کشاورزی، انرژی و جنگلداری، آلودگی آب می تواند تمامی صنایع را با خطرات جدی مواجه کند.
شرکت بیمه اتکایی سوئیس ری، قدیمی ‌ترین شرکت بیمه از این نوع و یکی از بزرگترین شرکت ‌های بیمه دنیا است. این شرکت به دلیل فعالیت ‌های بین ‌المللی و اعتبار بیمه‌ ها در جهان زبانزد است و و نزد بانک های سراسر دنیا اعتبار بالایی دارد. بخش اصلی فعالیت این شرکت در انتقال ریسک، تامین مالی برای ابقای ریسک و مدیریت سرمایه است. سوئیس ری بیش از ۷۰ دفتر در ۳۰ کشور جهان دارد. بنا بر این گزارش، درآمد خالص این شرکت سوئیسی ۴٫۲ میلیارد بوده است که با مقایسه با درآمد ۲٫۶ میلیارد دلاری این شرکت در سال ۲۰۱۱، رشد قابل چشمگیری به شمار می آید.

منبع: پرتال تجارت

بهترین گجت های هوشمند در خرداد ۹۶؛ از وان پلاس ۵ تا آمازون اکو شو و آیپد پرو جدید

در این مقاله به معرفی بهترین گجت های هوشمند در خرداد ۹۶، در گروه‌های مختلفی نظیر گوشی های هوشمند، تبلت ها، گجت های جانبی و غیره خواهیم پرداخت.

خرداد ماه ۹۶ (مصادف با ماه ژوئن میلادی) چند روزیست که به پایان رسیده، اما پیش از خداحافظی بیایید به تمامی گوشی های جدید، تبلت ها و سایر بهترین گجت های هوشمند کوچک و بزرگ دیگری که به تازگی معرفی شده‌اند تا تابستان را بیش از پیش داغ کنند، نگاهی بی‌اندازیم.

ما با وان پلاس ۵ به عنوان یکی از بهترین گجت های هوشمند ژوئن ۲۰۱۷ آغاز می‌کنیم که موفق شده محبوبیت خوبی را به دست آورد. کنفرانس توسعه دهندگان اپل که ماه گذشته برگزار شد و اپل از یک آیپد پرو جدید ۱۰٫۵ اینچی در آن رونمایی کرد نیز به نوبه خود مهم است. زیرا آیپد پرو جدید اپل نخستین تبلت در جهات است که نمایشگر آن ارائه کننده نرخ رفرش ۱۲۰ هرتزی خواهد بود. در ادامه می‌توانید لیست کامل این محصولات برگزیده را مشاهده کنید.

گوشی ها

وان پلاس ۵ – OnePlus 5

بدون شک وان پلاس ۵ یکی از بهترین گجت های هوشمند در سال جاری است

پس از انتشار شایعات و درز اطلاعات بی‌شمار، سرانجام وان پلاس ۵ معرفی شد. وان پلاس ۵ گران‌ترین گوشی ساخت شرکت وان پلاس تا به امروز است، اما در عین حال ارزان‌ترین گوشی قدرت گرفته از چیپست اسنپدراگون ۸۳۵ نیز خواهد بود. نکته جذاب‌تر، حضور دوربین دوگانه بر روی قاب پشتی آن و قابلیتی نظیر حالت پرتره دوربین آیفون ۷ پلاس است که به لطف آن می‌توانید تصاویری با پس زمینه مات و سوژه‌ی شفاف بگیرید. در یک جمله، وان پلاس ۵ یک گوشی بسیار خوب با قیمتی فوق‌العاده است. این گوشی به اندازه کافی جذاب است تا بتواند رویای دیرینه وان پلاس، رقابت در رده محبوب‌ترین گوشی های جهان را تجربه کند. هرچند آن از طراحی شگفت انگیزی نظیر گلکسی اس ۸ و بیان ساده‌ی طراحی گوشی های آیفون و گوگل پیکسل برخوردار نیست.

دو قابلیت فوق‌العاده این گوشی قیمت شگفت انگیز و عملکرد سریع آن است که با یک اسکنر اثر انگشت بسیار سریع و دقیق همراه شده است. به هر ترتیب، در بررسی‌های اولیه‌ای که از دوربین دوگانه این گوشی داشتیم باید بگوییم که آن نتوانست انتظارات ما را برآورده کند و عالی نیست.

اچ تی سی یو ۱۱ – HTC U11

چند هفته‌ای است که فروش گوشی اچ تی سی یو ۱۱ آغاز شده است. موارد بسیار جذابی در مورد این گوشی وجود دارد: یکی از آن‌ها، طراحی درخشانش است و دیگری یک دوربین شگفت انگیز بر روی قاب پشتی آن خواهد بود. این گوشی همچنین یک قابلیت عجیب و غریب نیز دارد که بر اساس آن فشار دادن لبه‌های گوشی می‌تواند به عنوان یک راه میانبر اجرای اپلیکیشن ها مورد استفاده قرار گیرد.

احتمالا شما هم مثل بسیاری از کاربران، حضور این گوشی در بازار را فراموش کرده‌اید؛ این بخاطر بازاریابی بسیار ضعیف شرکت اچ تی سی است که باعث شده رابط کاربری سریع، دوربین توانمند و تجربه کلی بسیار خوب U11 هیچگاه در اذعان عموم به خوبی دیده نشود. با تمام این تفاسیر، یکی از چیزهایی که اچ تی سی یو ۱۱ به آن نیاز دارد، طراحی بدون حاشیه نسبت به سایز بزرگ آن است که متاسفانه نبود آن حس می‌شود.

بلک بری کی وان – BlackBerry KeyOne

بلک بری کی وان یک گوشی مجهز به کیبورد تمام QWERTY برای سال ۲۰۱۷ میلادی است. شاید آن کمی نامعقول به نظر برسد، اما همچنان یک کنجکاوی بزرگ برای بلک بری در دنیای اندرویدی‌ها تلقی می‌شود، بنابراین یکی از بهترین گجت های هوشمند امسال خواهد بود. شاید کمی استفاده از یک کیبورد واقعی بر روی یک گوشی تفکر قدیمی باشد، اما تمامی دکمه‌های بلک بری کی وان ارائه کننده  کلیدهایی میانبر هستند و شما می‌توانید از آن به عنوان یک پد لمسی مورد استفاده قرار دهید.

البته یک واقعیت وجود دارد و آن هم عدم تولید گوشی بلک بری کی وان توسط خود شرکت بلک بری است. غول چینی گوشی ساز، کمپانی TCL با امضای یک قرارداد همکاری وظیفه تولید سخت افزاری گوشی های بلک بری را بر عهده گرفته است تا خود این شرکت کانادایی تنها بخش نرم افزاری محصولاتش را بر عهده داشته باشد.

کی وان یک گوشی برای همه نیست و قیمت ۵۵۰ دلار آن برای این سطح از گوشی ها کمی گران است. اما اگر کاربرانی که به معنای واقعی نیازمند چنین کیبورد و امکاناتی هستند و اغلب کارهای خود را با تلفن همراهشان انجام می‌دهند، KeyOne می‌تواند گزینه‌ای بسیار خوب باشد.

سونی اکسپریا ایکس زد پریمیوم – Xperia XZ Premium

ایکس زد پریمیوم شرکت سونی یک گوشی جذاب است. این محصول ۸۰۰ دلاری حاوی یک نمایشگر با وضوح ۴K است (در حالی که هنوز هم تعداد گوشی های مجهز به نمایشگر ۲K بسیار کم است) و طراحی بزرگ با حاشیه‌های بسیار زیاد آن، صفحه نمایش را به مراتب بزرگتر از آن چیزی که هست نشان می‌دهد.

در این مورد سونی می‌گوید که «ما یک گوشی با صفحه نمایش ۴K را داریم و هیچکس به جز ما چنین چیزی ندارد»، اما شاید این گوشی تنها مناسب افرادی باشد که طرفدار شرکت سونی هستند. سونی اکسپریا ایکس زد پریمیوم همانند گوشی های کلاسیک است و از طراحی مدرن به دور است، به خصوص این که اسکنر اثر انگشت در نسخه آمریکایی این گوشی وجود ندارد تا کاربران سخت‌تر به سمت خرید آن بروند.

در هر صورت آن چه که هست شما با یک گوشی مجهز به نمایشگری جذاب و چیپست اسنپدراگون ۸۳۵ طرف هستید که از عملکرد بسیار سریعی برخوردار است.

نوکیا ۳۳۱۰ – Nokia 3310

گاهی بعضی‌ها خوب هستند و گاهی هم نه، اما همیشه حساس عجیب و غریبی را منتقل می‌کنند. به ویژه اگر آن‌ها از یک تلفن قدیمی ۱۷ ساله برخواسته باشند. بله، منظور ما نسخه ۲۰۱۷ گوشی نوکیا ۳۳۱۰ است.

نوکیا ۳۳۱۰ یک گوشی گنگ در عصر تلفن های هوشمند است. این گوشی افسانه‌ی دوام فوق‌العاده و عمر باتری شگفت انگیز را به یاد همه ما میاورد، اما همراه این گوشی به جز برقراری تماس و بازی Snake، چیز دیگری در اختیار شما قرار نخواهد گرفت. اگر به دنبال ترک اعتیاد استفاده از بی رویه از گوشی های هوشمند هستید، قطعا این محصول می‌تواند گزینه خوبی برای شما باشد. اما آیا نوکیا ۳۳۱۰ جدید می‌تواند به عنوان یک تلفن کامل در سال ۲۰۱۷ به فروش قابل قبولی دست پیدا کند؟

موتو زد ۲ پلی – Moto Z2 Play

موتو زد ۲ پلی نسل موفق موتو زد پلی است که در سال ۲۰۱۶ عرضه شده بود. مدل اصلی این گوشی، یکی از معدود تلفن های هوشمندی بود که ارائه کننده عمر باتری واقعی ۲ روزه بودند. حال آیا نسل جدید این گوشی می‌تواند عمر طولانی‌تری از باتری را ارائه کند؟

پاسخ ما خیر است. آن درواقع هم اکنون حاوی یکی از بهترین قابلیت‌های گوشی موتو زد پلی، یعنی باتری قدرتمند آن است که قدرت سخت افزاری بیشتر با دوربینی به مراتب بهتر را ارائه می‌کند. این گوشی هنوز هم گزینه‌ی خوب و مقرون به صرفه‌ای در بین گوشی های موجود در بازار است، اما طراحی آن همانند دیگر اعضای خانواده موتو زد است و حرف تازه‌ای از این حیث برای گفتن ندارد.

آنر ۹ – Honor 9

آنر یک برند زیرمجموعه شرکت هواوی است که به تازگی محصولات خود را به بازار ایالات متحده نیز ارسال کرده است. این گوشی از یک رابط کاربری سفارشی اندرویدی به نام EMUI برخوردار است که بی شباهت با آی او اس اپل نیست، اما این شباهت چندان هم زیاد نخواهد بود. این رابط کاربری همچنین بدون مشکل و بسیار روان اجرا می‌شود.

از دیگر موارد جذابی که می‌توان به آنر ۹ نسبت داد، دوربین دوگانه بسیار مناسب و قیمت فوق‌العاده رقابتی‌اش است که ارزش خرید آن را نسبت به بسیاری از رقبای گران قیمت‌تر، افزایش می‌دهد. این کمپانی به نوعی شبیه به وان پلاس است، اما سر و صدای تبلیغاتی همانند آن‌ها به راه نمی‌اندازد.

آنر ۹ یکی از جدیدترین محصولات برند آنر بوده که بهترین آن‌ها نیز هست. این گوشی با طراحی بسیار شیک و عملکرد چشمگیر خود تنها با قیمت ۴۳۰ یورو در اروپا به فروش می‌رساند که نصف قیمت آیفون ۷ و گلکسی اس ۸ است.

سامسونگ گلکسی J3 2017، J5 2017 و J7 2017

اعضای خانواده گلکسی جی سامسونگ یکی از محبوب‌ترین گوشی های میان رده در سراسر جهان هستند و ماه گذشته نیز نسل جدید آن‌ها رسما معرفی شد. این گوشی های جدید به نام‌های گلکسی جی ۳ ۲۰۱۷، جی ۵ ۲۰۱۷ و جی ۷ ۲۰۱۷ هستند. تمامی آن‌ها از بدنه فلزی به جای پلاستیکی بهره می‌برند و قیمتشان نیز به طبع یک مقدار نسبت به نسل پیشین با افزایش روبرو شده است. این محصولات همچنین از اسکنر اثر انگشت و اندروید ۷ نوقا برخوردارند. بی‌شک میلیون‌ها نفر از سراسر جهان اقدام به خرید این محصولات می‌کنند.

گوشی های زنفون ایسوس – Asus Zenfones

چندین گوشی زنفون ایسوس در ماه ژوئن امسال رونمایی شد که آن‌ها شامل محصولات زیر هستند:

•  ایسوس زنفون AR
•  ایسوس زنفون Zoom S
•  ایسوس زنفون ۳ Deluxe
•  ایسوس زنفون ۳ Max
•  ایسوس زنفون Live

خبر بد اینکه تمامی گوشی های جدید زنفون از اندروید ۶ مارشمالو استفاده می‌کنند. گران قیمت‌ترین مدل، زنفون AR است که یک گوشی ۹۰۰ یورویی با پشتیبانی از سیستم گوگل تانگو و ۳ دوربین برای خلق تجربیات واقعیت افزوده است. دیگر محصول جذاب این خانواده، زنفون Zoom S است که مجهز به دوربین دوگانه با زوم اپتیکال ۲٫۳ براری است، درحالی که طراحی آن بسیار زیبا بوده و از قیمت مناسبی نیز برخوردار است.

تبلت ها

آیپد پرو ۱۰٫۵ اینچی – Apple iPad Pro 10.5 inch

قیمت: ۶۵۰ دلار

آیپد پرو ۱۰٫۵ اینچی جدید اپل جایگزین قدرتمندترین آیپدهای پیشین اپل شده است. اپل تا به امروز به لطف اکوسیستم مناسب و دیوایس‌های عالی خود موفق شده حرف‌های زیادی در دنیای تبلت ها برای گفتن داشته باشد و حالا مدل ۱۰٫۵ اینچی جدید آنها نیز با دستی پر به بازار آمده است. این تبلت ارائه کننده نرخ رفرش ۱۲۰ هرتز است که اجازه می‌دهد تجربه عالی را با نمایشگر آن به دست آورید و به بهترین شکل ممکن، همراه با قلم هوشمند اپل بر روی نمایشگر این تبلت به هنرنمایی بپردازید. این آیپد جدید به مراتب قدرتمندتر نیز شده است و به لطف یک نمایشگر و کیبورد بزرگتر باعث شده تا بیشتر حرفه‌ای‌ها جذبش شوند؛ هرچند کار با این کیبورد زیاد راحت نیست.

به طور کلی درحالی که این تبلت یکی از بهترین تبلت ها در سراسر جهان است، اما هنوز هم نمی‌تواند جایگزین خوبی برای لپ تاپ شما باشد؛ به خصوص اگر جزو کاربران حرفه‌ای هستید.

سایر گجت های جذاب

پهپاد DJI Spark

قیمت: ۵۰۰ دلار

کوچکترین پهپاد جهان به نام DJI Spark در ماه ژوئن امسال معرفی شد که از لحاظ فنی برای استفاده نیازی به یک گوشی نخواهد داشت. در عوض شما باید از دستا خود به عنوان کنترلر‌های جادویی استفاده کنید. دست راستتان را در مقابل پهپاد و سپس با حرکات دستتان به بالا و پایین آن را کنترل کنید. اسپارک همچنین همچنین می‌تواند همانند یک سگ خانگی دوست داشتنی شما را دنبال کند و حتی از شما با دوستانتان یک تصویر سلفی بگیرد؛ البته باید  در نظر داشته باشید این پهپاد با هدف عکاسی و فیلمبرداری به تولید نرسیده است. باتری این محصول تنها ۱۵ دقیقه عمر می‌کند که بزرگترین مشکل همین است، با این وجود اسپارک همچنان به عنوان یک اسباب بازی کوچک دوست داشتنی با تکنولوژی عالی (نه به اندازه پهپادهای بزرگ) می‌تواند گزینه خوبی برای خرید باشد.

آمازون اکو شو – Amazon Echo Show

قیمت: ۲۳۰ دلار

شاید الکسای شرکت آمازون خیلی سریع وارد خانه‌های زیادی شد، اما اکو شو قدم در راهی بر می‌دارد که می‌تواند برای سایر رقبا دردسر سازتر باشد. این دستیار خانگی که به یک نمایشگر نیز تجهیز شده است، تنها با قیمت ۲۳۰ دلار عرضه خواهد شد که قادر به ارائه تمامی قابلیت‌های الکسا بوده و حتی می‌تواند قابلیت تماشای ویدیو از وب سایت‌هایی نظیر یوتیوب را نیز در اختیار کاربران قرار دهد. این محصول همچنین می‌تواند با یک اکو شو دیگر مکالمه ویدیویی برقرار کند تا شما بتوانید خیلی آسوده با سایر اعضای خانواده‌تان در ارتباط باشید.

سامسونگ دکس – Samsung DeX

قیمت: ۱۱۵ دلار

ایده‌ی جایگزینی اسمارت فون با تمامی دیوایس های کامپیوتری مدت‌هاست که مطرح است. داک سامسونگ دکس چیزی شبیه به پروژه‌های شکست خورده در گذشته است و به لطف گوشی گلکسی اس ۸ قابلیت‌های یک دسکتاپ را در اختیار کاربران قرار خواهد داد. متاسفانه آن در تمامی موارد هم عالی عمل نمی‌کند: متاسفانه عملکردهای قابل ارائه محدود هستند و کاربران می‌توانند بیشتر برای وبگردی از آن استفاده کنند.

پروژکتور سونی اکسپریا تاچ – Sony Xperia Touch

یکی دیگر از بهترین گجت های هوشمند سال جاری، پروژکتوری جذاب با برند ژاپنی سونی است. پروژکتور اکسپریا تاچ یکی از جذاب‌ترین و خلاقانه‌ترین پروژکتورهایی است که طی این چندسال گذشته روانه بازار شده است. شما با استفاده از این محصول می‌توانید هر سطحی از منزل خود را به یک تکه نمایشگر لمسی اندرویدی تبدیل کنید و سپس با رفتن به فروشگاه پلی استور گوگل و دانلود بازی ها و نرم افزارهای اندرویدی، از اجرای گروهی آن همراه اعضای خانواده لذت ببرید. عمر باتری Xperia Touch حدود ۱ ساعت است و با قیمت حدودی ۱٫۵۰۰ دلار فروش آن هم اکنون در سراسر جهان آغاز شده است.

ترموستات هوشمند Ecobee4

اگر شما به یک ترموستات هوشمند نیاز دارید که به گوشی شما متصل شود و با یک نمایشگر لمسی خدمات خودش را ارائه کند، Ecobee4 بهترین گزینه‌ی موجود در بازار برای خریداری است. این محصول همچنین به صورت داخلی از یک اسپیکر مجهز به دستیار الکسا نیز برخوردار است، اما هیچ حرفی از پشتیبانی آن توسط HomeKit اپل، SmartThings سامسونگ و IFTTT زده نشده است. این دستگاه همچنین حاوی یک سنسور حرارت سنج از راه دور و یک سنسور مجاورتی است که به دستگاه اجازه می‌دهد در صورتی که شما در منزل بودید، خود به صورت اتوماتیک تنظیمات دلخواهتان را انجام دهد.

گجت های کوچک

کیبورد بلوتوثی Anker

کیبورد بلوتوثی جدید آنکر از کیبورد اپل الهام گرفته است، اما با قیمتی به مراتب کمتر به فروش می‌رسد.

دسته بازی بلوتوثی ۸bitdo SNES30

این دسته بازی بلوتوثی شبیه به دسته‌های کلاسیک است که به شما اجازه می‌دهد با اتصال آن به گوشی هوشمندتان، از اجرای بازی ها لذت بیشتری ببرید. اگر متولد دهه ۹۰ میلادی هستید، بدون شک با این دسته‌ها خاطره دارید و حالا وقت آن رسیده تا بار دیگر به خاطرات شیرین دوران کودکی خود بازگردید.

شارژر اپل واچ Ottim Keyring

اپل واچ محبوب‌ترین ساعت هوشمند در سراسر جهان است، اما عمر باتری آن یکی از بهترین‌ها نخواهد بود. به خصوص اگر شما زیاد از آن استفاده کنید، نمی‌تواند در طول یک روز هم بدون شارژ دوام بیاورد. این شارژر جمع و جور که همانند یک جاسوییچی طراحی شده است، می‌تواند گزینه عالی برای حمل در کنار ساعت شما باشد تا هرجا که نیاز به شارژ بود، بدون مشکل این کار را انجام دهید.

نگهدارنده اپل واچ elago W3 Retro

این دستگاه در واقع یک نگهدارنده اپل واچ است که شبیه به کامپیوترهای کلاسیک قدیمی طراحی شده و از جذابیت خاصی برخوردار است.

منبع: پرتال بازی و اپلیکیشن

کودکان کیش عفاف و حجاب را در هر پنجشنبه نقاشی به تصویر کشیدند

هر پنجشنبه نقاشی برنامه ای فرهنگی و هنری است که هر هفته پنجشنبه شب در خیابان اصلی کیش و چهارشنبه شب ها در پارک خانواده برگزار می شود که کودکان و نوجوانان در کنار خانواده و در فضایی صمیمی با بهره گیری از هنر ،ذوق و خلاقیت های خود، موضوعاتی را به تصویر می کشند.

این برنامه به همت معاونت فرهنگی اجتماعی سازمان منطقه آزاد کیش و با هدف فراهم کردن فضایی آموزشی و سرگرم کننده برای کودکان، نوجوانان و بزرگسالان برگزار می شود و فرصت مناسبی است تا کودکان علاوه بر سرگرمی و آموزش با برخی مفاهیم فرهنگی ، دینی و اجتماعی و موضوعات روز جامعه آشنا شوند .
عفاف و حجاب و پهلوانان موضوعات این هفته هر پنجشنبه نقاشی بود که شرکت کنندگان با هنر ، ذوق و خلاقیت خود تصاویری مرتبط را نقاشی کردند .
۲۱ تیر ماه در تقویم کشور به عنوان روز عفاف و حجاب و همچنین روز فرهنگ پهلوانی و ورزش زورخانه ای نامگذاری شده است .
برنامه هر پنجشنبه نقاشی بر روی یک بنر پارچه ای سفید به طول بیش از ۱۰۰ متر اجرا می شود و گروه های سنی مختلف کودکان ، نوجوانان و بزرگسالان در آن حضور دارند ، علاوه بر این کار جمعی، بوم های جداگانه برای افرادی که مهارت بیشتری در هنر نقاشی دارند در محل پیاده راه در نظر گرفته شده است.

در پایان این برنامه به تعدادی از شرکت کنندگان جوایزی در قالب بن های غیر نقدی اهدا می شود .
زمین پاک، محرم، کودکان فلسطینی، تابستان، سفر، اسب سواری ، روز دانش آموز، فصل پائیز، شهید فهمیده ، دریا ، استاندارد ، ، دفاع مقدس ، معلم مهربان ، ولادت حضرت ابوالفضل (ع) ، شهر سبز و محیط زیست،آزاد سازی خرمشهر ،ایران و انتخابات ،مهدی موعود (عج) ، معدنچیان مظلوم ،امام خمینی (ره) روزه داری،سفره افطار، ضربت خوردن حضرت علی (ع) ، شبهای قدر و راهپیمایی روز قدس از جمله موضوعات این برنامه در ماه ها و هفته های گذشته بود.
علاقه مندان به هنر نقاشی می توانند هر پنجشنبه از ساعت ۲۰:۳۰ با به همراه داشتن لوازم نقاشی خود در این برنامه سرگرم کننده و آموزنده شرکت کنند.
علاوه بر این برنامه، ایستگاه هنر نیز شبهای پنجشنبه همراه با برنامه های متنوع در پیاده راه هنر در جنب تالار شهر برگزار می شود.
هنرمندان کار آفرین در پیاده راه هنرجزیره کیش صنایع دستی خود را در معرض دید و فروش بازدید کنندگان قرار می دهند .
عصرهای جمعه نیز جزیره کیش شاهد برپایی برنامه های سرگرم کننده ای همچون ،هرجمعه ماشین کنترلی و مسابقه مجسمه های ماسه ای در ساحل پارک ماهیگیر است.

منبع: پرتال دانش آموزی

ماهی را بخارپز کنیم یا آب پز؟

نباید گوشت ماهی به صورت خام مصرف شود و حتماً باید به صورت پخته آن را خورد و بهتر آن است که آن را به مدت دو دقیقه جوشاند و آبی که در آن می جوشانیم نباید به مصرف دیگری برسد، چون حاوی سموم قابل حل در آب است که از بدن ماهی به آب منتقل می شود.

به گزارش سلامت نیوز، امروزه افراد اندکی وجود دارند که موادی به نام سیانوتوکسین ها را بشناسند و فرایندی که طی می شود تا به بدن انسان می رسد و نیز اثری را که بر اعضای مختلف بدن می گذارد را بدانند. همچنین کمتر کسی می داند که این نوع سموم به آب منتقل می شوند، همان آبی که در پخت غذا نیز مصرف می شود.

عده ای از پژوهشگران از بخش سم شناسی در دپارتمان مواد غذایی بر روی این موضوع متمرکز شده اند. آن ها در بخش سم شناسی پزشکی در دانشگاه سویل، پژوهشی را انجام دادند که نشان می دهد بخارپز کردن گوشت ماهی برای دو دقیقه آن را تا بیست و شش درصد عاری از نوعی از سم به نام سایلیندروسپرموپسین از خانواده سیانوتوکسین ها می کند. در حالی که اگر ماهی را بجوشانیم، هجده درصد از این نوع سم از بین می رود و به این معناست که شانس مسمومیت با این نوع سم وجود دارد. نتیجه مهم دیگر این است که این نوع سموم زیستی که برای بدن انسان بسیار خطرناک و مضر هستند، به آب منتقل می شوند و همین آب در مصارف خانگی به خصوص آب آشامیدنی و برای پخت غذا نیز به کار می رود.

نتایج این پژوهش در مجله کنترل غذا یکی از اثرگذارترین مجلات این حوزه در سطح بین المللی منتشر شده است. این پژوهش بر روی ماهی تیلاپیا انجام شده است و نوع سم تجزیه و تحلیل شده در این پژوهش سایلیندروسپرموپسین بود. ماریا کامیان و همکارانش در این پژوهش می نویسند: «سیانوتوکسین ها توسط گروهی از باکتری ها به نام سیانوباکتر تولید می شود که معمولاً در آب تازه وجود دارد. سموم بسیاری وجود دارد که لازم است در پژوهش های آتی اثر آن ها بررسی شود و ریسک وجودشان در آب و غذای انسان و محیط زندگی دنبال شود.»

بخارپز کردن گوشت ماهی برای دو دقیقه آن را تا بیست و شش درصد عاری از نوعی از سم به نام سایلیندروسپرموپسین از خانواده سیانوتوکسین ها می کند. در حالی که اگر ماهی را بجوشانیم، هجده درصد از این نوع سم از بین می رود و به این معناست که شانس مسمومیت با این نوع سم وجود دارد

نتایج این پژوهش نشان داد که تمرکز بر این نوع سیانوتوکسین بعد از پخت غذا هیچ اثری بر سلامت عمومی ندارد که همین مسئله را سازمان بهداشت جهانی نیز تائید کرده است. آن ها معتقدند: «نتایج پژوهش ما نشان می دهد که نباید گوشت ماهی به صورت خام مصرف شود و حتماً باید به صورت پخته آن را خورد و بهتر آن است که آن را به مدت دو دقیقه جوشاند و آبی که در آن می جوشانیم نباید به مصرف دیگری برسد، چون حاوی سموم قابل حل در آب است که از بدن ماهی به آب منتقل می شود.

قوانین بین المللی چه می گوید

سیانوتوکسین در غذاهای گیاهی‌ای یافت می شوند که با آب آلوده به این نوع سم تهیه شده باشد. همین مشکل در غلات، ماهی، و صدف ها نیز وجود دارد. این سم بسیار معمول است و در سراسر جهان وجود دارد می تواند به اعضای بدن مانند کبد، کلیه ها، قلب، روده ها و شش ها و نیز مغز آسیب برساند. همین مشکل را در حیوانات نیز سبب می شود. در انسان، مسمومیت با آن به صورت عوارضی همچون عفونت کبد، سردرد، اسهال، کم آبی بدن، نارسایی کلیه، و…مشاهده می شود.

سازمان ایمنی غذای اروپا اخیراً گزارشی را منتشر کرده است که در آن به نبود پژوهش های کافی درباره این دسته از سموم و وجود آن ها در آب و غذا و نیز ماهی ها به همراه ارزیابی دقیقی از میزان سمیت آن ها اشاره شده است.

پژوهشگری که بر روی ارزیابی فنون پخت غذا مانند پخت غذا در مایکروویو کار می کند و اثر سیانوتوکسین را در گیاهان بررسی می کند در این زمینه می گوید: «چون میزان ریسک خطر وجود این سموم مشخص نیست؛ ادامه یافتن چنین پژوهش هایی برای کشف اثرات و نیز وجود آن در غذای انسان ضروری است.» مطالعه اثرات این سموم و ویژگی های منحصر به فرد هر کدام از دیگر بخش های این پژوهش است.

منبع: پرتال پزشکی

از سیر تا پیاز اینفلوئنسر مارکتینگ

مطالعه مقاله هایی که در لیست زیر جمع آوری شده است، به شما کمک میکند تا اطلاعات کافی درباره اینفلوئنسر مارکتینگ کسب کنید:

• ۱۰مثال بیان شده برای نشان دادن قدرت اینفلوئنسر مارکتینگ ( بازاریابی تاثیر گذار)

کسب و کارها در سراسر جهان، از کمک نفوذگران برای بازاریابی B2B خوداستفاده می کنند. اینفلوئنسرمارکتینگ ( بازاریابی تاثیر گذار) B2B یک راه ارزان و کارآمد برای ایجاد کمپینهای موفق بازاریابی است که با استفاده از انواع کانال های بازاریابی بدون سرمایه گذاری در بسیاری از اوقات به آنها کمک می کند. اما سوال واقعی این است که…

• چگونه می توان یک ROI بزرگ در طرح اینفلوئنسر مارکتینگ خود دریافت کرد؟

تحقیقات زیادی انجام شده است تا نشان دهد اینفلوئنسر مارکتینگ یکی از بهترین ROI های هر طرح بازاریابی است. براساس مطالعه انجام شده توسط SocialChorus، اینفلوئنسر مارکتینگ می تواند تا ۱۶ برابر رسانه های اختصاص داده شده یا رسانه هایی که بابت آنها هزینه پرداخت شده را جذب کند…

• بازاریابان بنگاه به بنگاه راه زیادی را در اینفلوئنسر مارکتنیگ پشت سر گذاشته اند و راه حل اینجاست

با تحلیلی از برایان سولیس از آلتیمتر (Altimeter) و مشارکت های پژوهشی بین ترکر (Traackr) و بنگاه بازاریابی من، تاپ رنک مارکتینگ (TopRank Marketing)، از شرکت بازاریابان در شمال امریکا و اروپا در مورد نقش اینفلوئنسر ، شامل رتبه بندی سطح بلوغ اینفلوئنسر مارکتنیگ آنها خواسته شد…

• تکامل بعدی اینفلوئنسر مارکتنیگ: ۴ نکته کلیدی، آنها چه میگویند؟

ما بازاریاب ها عاشق تعقیب اشیای براق هستیم. این بخش ثابتی برای آزمایش، بهینه سازی و بهبود است. هر تاکتیک جدید که امیدوارکننده می‌رسد توجه ما را جلب می‌کند. در طول این ارائه در هفته گذشته در “دنیای بازاریابی رسانه های اجتماعی”، لی آدن پیشنهاد کرد که ثابت کند چه مقدار اینفلوئنسر مارکتنیگ جلب توجه کننده است: به طور بالقوه می‌تواند برای هر دلار سرمایه گذاری شده ۹٫۶۰ دلار بازگشت داشته باشد…

• بازاریابی و تبلیغات از طریق افراد مشهور شبکه های اجتماعی (اینفلوئنسرها)

امسال، حدود ۶۰درصد از شرکت ها و سازمان ها، بودجه مربوط به استراتژی بازاریابی و تبلیغات از طریق افراد معروف در شبکه های اجتماعی را افزایش دادند. خیلی از شرکت ها نیز برای نخستین بار است که از این استراتژی استفاده می کنند. حتی بعضی از سازمان ها، نیرو هایی را برای اداره این بخش از کسب و کار خود استخدام کرده اند…

• بررسی کمپین تبلیغاتی پرومکس و استفاده از اینفلوئنسرها برای تبلیغات

در اسفندماه سال گذشته شرکت پرومکس کمپین تبلیغاتی پیوسته خود را با شعار «حرفه ای خستگی ناپذیر مثل مادرم» آغاز کرد. این کمپین برای قدردانی از مادران و به مناسبت روز مادر رونمایی شد. در تیزر تبلیغاتی پرومکس که در شبکه های آنلاین ویدئویی به نمایش گذاشته شده بود، لوگوی پرومکس به راحتی مشاهده می شد…

• اجرای بد چالش اصلاح توسط اینفلوئنسرها، فیلیپس را به چالش کشید

یکی از مزایای کمپین‌های آنلاین، میزان مشارکت مخاطب (Engagement) در آن کمپین است، مخصوصاً اینکه طراحی کمپین به صورت یک چالش باشد. اخیراً شاهد برگزاری کمپین دیجیتال چالش اصلاح از شرکت شکوفا الکتریک نماینده فیلیپس در ایران بودیم. کمپین فیلیپس با موضوع اصلاح در شرایط نامتعارف تعریف شده بود که مخاطبین عکس و فیلم های مرتبط را با هشتگ #چالش_اصلاح در اینستاگرام به اشتراک می‌گذاشتند…

• آمازون، برنامه‌ای برای استفاده از ظرفیت اینفلوئنسرهای شبکه‌های اجتماعی راه‌اندازی کرد

یکی از مهم‌ترین سوالاتی که با مطالعه نقدها و نظرهای ثبت شده برای محصولات در فروشگاه اینترنتی به ذهن هر بیننده‌ای می‌رسد این است که چرا باید به آن‌ها اعتماد کرد؟ چگونه به حرف کسی که نمی‌شناسیم اعتماد کنیم؟ تنوع سلیقه‌ها و نظرات متفاوت و در بسیاری مواقع متناقض کاربران مختلف در مورد یک محصول بسیار گیج کننده است…

اختلال سلوک : رفتاری که حقوق اساسی دیگران و هنجارهای اجتماعی متناسب با سن را نقض می‌کند

افسردگی و اضطراب علت عمده مراجعه بزرگسالان به متخصصان بهداشت روانی به شمار می‌رود. اما در مورد کودکان اینطور نیست. اکثریت مسائل کودکی که موجب ارجاع آنها به متخصصین بهداشت روانی و روانشناس می‌شود، به مشکلات رفتارهای کنترل نشده بیرونی مربوط می‌شود. یکی از این مشکلات رفتاری ، مساله‌است به نام اختلال سلوک ، که از لحاظ روان شناسی فردی و اجتماعی بسیار حایز اهمیت بوده و باید مورد توجه ویژه قرار گیرد.

اختلال سلوک ، عبارت است از رفتاری که حقوق اساسی دیگران و هنجارهای اجتماعی متناسب با سن را نقض می‌کند، پرخاشگری ، ویرانی و تخریب اموال ، سرقت و تقلب ، دروغگویی و… در میان کودکان مبتلا به اختلال سلوک مشاهده می‌شود. این اختلال در میان پسران ، رایج‌تر است و در سطح جهانی دیده می‌شود. این مشکل اختصاص به موقعیت ندارد. بلکه مشکلات سلوک در مدرسه ، در خانه ، در جامعه و با همسالان مشاهده می‌شود.
ملاکهای روانشناسی برای تشخیص اختلال سلوک

پرخاشگری نسبت به انسانها و حیوانات

غالبا دیگران را مورد زورگویی ، تهدید یا ارعاب قرار می‌دهد.
غالبا نزاع را شروع می‌کند.
از لحاظ جسمی به دیگران بی‌رحمی کرده است.
در حضور قربانی دزدی کرده است

تخریب اموال

آتش افروزی عمدی با نیت آسیب رسانی جدی
ورود به زور به خانه ، ساختمان یا ماشین دیگران
دروغگویی برای بدست آوردن کالا ، منافع یا اجتماب از انجام وظایف
نقض جدی قوانین و مقررات
تا دیر وقت در خارج از خانه به سر بردن ، علی‌رغم منع از سوی والدین

علل اختلال سلوک

نمی‌توان یک عامل را به تنهایی در ایجاد این اختلال موثر دانست، بلکه مجموعه‌ای از علل باعث ایجاد این مشکل رفتاری در فرد می‌شوند از جمله مهمترین این عوامل می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

پردازش شناختی

عواملی که بیشترین ارتباط را با خطر ابتلا به اختلال سلوک ندارند ، عبارتند از: خصوصیات کودک ، والدین کودک و الگوهای تعامل بین کودک و والدین گروهی از محققین دریافته‌اند که با توجه به مشکلات تحصیلی و هوشی می‌توان تا حدی اختلال سلوک را پیش بینی کرد. خصوصیات دیگری که عوامل خطر احتمالی هستند عبارتند از: ویژگیهای شناختی و زیستی. کودکان پرخاشگر سوگیری اسنادی خصمانه دارند و در مواجه با موقعیت مبهم ، مایلند انگیزه‌های منفی را به دیگران نسبت دهند. این تحریفها ، می‌توانند مقابله به مثل و تلافی جویی را در کودکان پرخاشگر تسریع کنند.

عوامل وراثتی

تعیین سهم عوامل ژنتیک یا ارثی مستلزم داده‌های طولی ، در مورد موارد متعدد دوقلوهای یک تخمکی و دو تخمکی است که باهم یا جدا از هم ، پرورش یافته‌اند. در جواب این سوال که اگر والدین ضد اجتماعی باشند، آیا بیشتر احتمال دارد که فرزندان آنها مبتلا به اختلال سلوک شوند؟ نتایج نشان دادند که زمینه زیست شناختی ، برای رفتار اجتماعی ، پیش بینی کننده اختلال سلوک و پرخاشگری نوجوانان بود. بررسیها نشان داده ، هیچ الگوی پایداری از تاثیر ژنتیک بر روی پرخاشگری گزارش نشده است ، در حالی که سهم ارث ، در رفتار ضد اجتماعی به وضوح تایید شده است. و نیز بر اساس مطالعات انجام شده تا به امروز ، اختلال سلوک ممکن است دارای یک جز ارثی باشد.

نقش خانواده

خانواده ، زمینه اولیه و عمده اجتماعی شدن است و یافته‌های پژوهشی بسیار ، از این ایده که خانواده عوامل عمده ، در ایجاد اختلال سلوک است ، حمایت کرده‌اند. چهار الگو در خانواده‌های کودکان مبتلا به اختلال سلوک رواج دارد: انحراف والدین ، قهر و طرد والدین ، فقدان انضباط یا نظارت بر کودکان و تعارض والدین و طلاق والدین کودکان مبتلا به اختلال سلوک ، غالبا خودشان منحرف هستند و ناسازگاری ، خشم و گاهی رفتار جنائی ظاهر می‌سازند.

تعارض زناشوئی آشکار ، می‌تواند در بروز رفتارهای مقابله‌ای در کودکان موثر باشد و بسیاری از کودکان مبتلا به اختلال سلوک ، پدر یا مادری دارند که دچار اختلال سلوک هستند. الگوهای افراطی‌تر ، نظیر رفتار جنائی و الکسیمبویژه در پدر ، کودک را به طرز خاصی در معرض خطر اختلال سلوک قرار می‌دهد.

سیر اختلال سلوک

در الگوهای رفتار ضد اجتماعی و پرخاشگری ، برخی قوائین مبنی بر انتقال بین نسلی وجود دارد. در واقع شاید مشکل سازترین خصوصیت اختلال سلوک ، ثبات آن در طول زمان است. شروع زودرس اختلال سلوک در کودک ، با پرخاشگری بعدی ، رفتار ضد اجتماعی و دیگر مشکلات بزرگسالی را رابطه دارد. گر چه عوامل بسیاری ، رابطه مشکلات سلوک کودکان و رفتار اجتماعی بزرگسالان را متاثر می‌سازند. وجود اختلال سلوک در کودکی ، اطلاعات پیش بینی کننده برای انواع وسیعی از مشکلات سازگاری بعدی از منجمله فعالیتهای ضد اجتماعی ، سوء مصرف الکل و مواد است. شناسایی مکانزیمهایی که این مسیرها را توجیه می‌کنند، چالش عمده‌ای در این حوزه است.

درمان اختلال سلوک

تعارض خانوادگی و مهارتهای ضعیف والدین ، مشخصه روابط خانوادگی کودکان مبتلا به اختلال سلوک است. خود کودکان نیز مشکلات شناختی و رفتاری ظاهر می‌سازند. این ویژگیها حاکی از چند رویکرد احتمالی در درمان این کودکان است. و بررسیهای اخیر ، حاکی از آن بوده است که درمان برای کودکان که در حال ظاهر ساختن اختلالات سلوک هستند می‌تواند سودمند باشد. آموزشوالدین رویکرد دیگری است که غالبا برای مطالعه و کاربرد درمانی برای این اختلال بکار رفته است. در درمان خانوادگی عمل‌گرا ، مهارتهای کنترل کودکان مستقیما به والدین آموخته می‌شود. این درمانها هدفشان معطوف به از بین بردن تعاملات خانوادگی قهر آمیز همراه با رفتار ضد اجتماعی است.

از طریق جزوات آموزشی راهنمای کتبی ، تمرین با درمانگر و تکالیف خانگی ، والدین ، تشخیص رفتار مشکل ساز ، مشاهده و ثبت فراوانی رفتار ، پاداش دادن موثر رفتار صحیح و متوقف ساختن پاداش دادن به رفتار نامطلوب را فر می‌گیرند. موفقیت درمانی هنگامی بیشتر است که کودکان مشکل ساز ، به موقع شناسایی شوند. همچنین درمان در مورد خانواده‌هایی که کمتر تحت فشار روانی قرار دارند و وضوع اجتماعی – اقتصادی بهتری دارند، موفق‌تر بوده است. یک رویکرد درمانی دیگر ، متمرکز و معطوف به پردازش شناختی کودک است.

گردآوری کننده: هدی فرامرزی

منبع: روان پرتال

بازآفرینی نقش مدیریت در عصر جدید

اوبر، بزرگ‌ترین شرکت تاکسیرانی دنیا، مالک هیچ خودرویی نیست. شرکت Airbnb، بزرگ‌ترین هتلداری دنیا، هیچ اتاقی در اختیار ندارد. این شرکت‌ها و نمونه شرکت‌های مشابه آنها در حال تغییر مبنای رقابت هستند. آنها روند کارشان را از کنترل دارایی‌ها به انتقال ارزش به مشتری تغییر می‌‌دهند. این ایده که رقابت‌پذیری شرکتی به توانایی آن برای کنترل منابع و جمع‌آوری دارایی‌ها متکی است، در عصر صنعتی معنا داشته است، اما در عصر اطلاعات دیگر بی‌معنا است. امروز، نوآوری‌های دیجیتال در سراسر دنیا با تکنولوژی به‌کار می‌افتند. اما دولت‌ها همچنان می‌خواهند کنترل خود را اعمال کنند و حتی چارچوب‌های قانونی هم غیرقابل استفاده‌ هستند. این موضوع را در بیت‌کوین و دیگر ارزهای الکترونیک شاهد بوده‌ایم. سیستم‌های مالی موازی‌ای در سطح جهان در حال ظهورند که حاکمیت دولت‌ها را تهدید می‌کنند.

از استراتژی-ساختار-سیستم به هدف-افراد-فرآیند

مدیریت کسب‌وکار نیازمند بازآفرینی در عصر جدید است. در سال ۱۹۹۷ پروفسور سومانترا قوشال در کنار کریستوفر بارلت،کتاب«شرکت انفرادی‌شده» را منتشر کردند. این کتاب بیانیه‌ای تند برای بازآفرینی مدیریت بود. آنها در این کتاب نوشته بودند که تاکید صرف بر استراتژی، ساختار و سیستم‌ها در سازمان، افراد را سرخورده می‌کند. آنها طرفدار ایجاد تغییری بودند که بر هدف، افراد و فرآیندها متمرکز می‌شود، به طوری که شرکت‌ها هر فرد را با توجه به دانش و خلاقیتی که دارد، در امور شرکت دخالت دهند. عقیده اصلی این دو نویسنده این بود که یک شرکت تنها در صورتی می‌تواند احیا شود که کارکنان آن کاملا متعهد و درگیر در امور شرکت باشند. آنها می‌گویند مدیریت ارشد شرکت‌ها باید به مدیران میانی آزادی کامل بدهند تا توانایی‌هایکارآفرینی و خلاقانه آنها متبلور شود.

پروفسور قوشال و بارلت معتقدند سبک قدیمی مدیریت با انعقاد قراردادهای خشک و رسمی، کنترل و نظارت، اجبار و محدودیت‌ها شناخته می‌شود. آنها رویکرد جدیدی را بر اساس توسعه فضای اعتماد، نظم و حمایت پیشنهاد داده‌اند. رهبران ارشد سازمان‌ها باید با انگیزه‌بخشی به کارکنان و حمایت از آنها برای رسیدن به اهدافشان، هدف خود شرکت را شکل دهند. کارکنان در چنین محیطی بهترین ایده‌هایشان را بروز خواهند داد و به شیوه‌ای منظم به‌کار مشارکتی روی خواهند آورد تا بینش شرکت را منتقل کنند. پروفسور قوشال در مورد این مساله در مجمع جهانی اقتصاد سخنرانی کرده است.

این ایده‌ها مطابق با تجربیاتی بود که به عنوان مشاور استراتژی برای شرکت‌های فورچون ۵۰۰ داشتم. در این شرکت‌ها، مدیریت ارشد کنترل‌کننده هزینه‌ها است و انتظار دارد مدیران میانی استراتژی‌هایی را پیاده کنند که پشت درهای بسته در میان اعضای هیات‌مدیره تدوین شده‌اند. سلسله مراتب و تصمیم‌گیری‌های انفرادی در سازمان‌ها با موانعی همچون «این استراتژی خوبی بود، اما در اجرا مشکل داشت» همراه می‌شوند. به همین دلیل، من به عنوان مشاور با پروفسور قوشال دیدار کردم و به عنوان دانشجوی او در مقطع دکترا چیزهای زیادی فراگرفتم.

برداشت من از «شرکت انفرادی‌شده» این است که شرکت‌های مدرن فراتر از یک هویت اقتصادی ناب هستند که هدفشان صرفا سودآوری و بهره‌وری است. این شرکت‌ها نوعی سیستم اجتماعی هستند که در آن افراد با هم کار می‌کنند، تعامل اجتماعی دارند، دوست پیدا می‌کنند و به همکاری و مشارکت می‌پردازند تا چیزی بزرگ‌تر از آنچه هستند، بسازند. افرادی که می‌دانند ماموریت شرکت‌شان چیست، می‌توانند به آن افتخار کنند. مدیران ارشد سازمان که بینش خاصی را شکل می‌دهند و آن را بیان می‌کنند، می‌توانند بااستعدادترین نیروها را جذب کنند و برای درک این بینش به آنها اختیار دهند. سازماندهی یعنی فرآیندهایی را طراحی کنیم که به افراد امکان می‌دهد اقدامات ابتکاری انجام دهند و اطمینان و مشارکت ایجاد کنند.

نیازی نیست استراتژی سازمان یک رمز و راز پنهان باشد که پشت درهای بسته ایجاد شود و هیچ‌کس از آن اطلاع نیابد یا به واسطه تخصیص منابع از سوی تعداد منتخبی از مدیران ارشد کنترل شود. این رویکرد تنها باعث می‌شود جلوی خلاقیت کارکنان گرفته شود و آنها سعی کنند خودشان را از دخالت دادن در کارها کنار بکشند، چون در این صورت تنها بخش کوچکی از دانش خود را مورد استفاده قرار می‌دهند. الون ماسک و شرکت‌هایی که داشته را در نظر بگیرید؛ شرکت‌های تسلا، اسپیس ایکس، سولار سیتی یا پی‌پال. مهم نیست او چقدر رهبر برجسته‌ای است، مهم این است که او همواره نیاز به تیم‌های به شدت متعهد را نشان داده تا در فعالیت‌های اقتصادی به او کمک کنند.

به عنوان مثال، تفاوت‌های اساسی بین دو کارگاه در بخش محصولات شیمیایی یک شرکت بزرگ را در نظر بگیرید. هر دو اینها محصولات مشابهی تولید می‌کنند و از تکنولوژی‌های مشابه بهره می‌گیرند. اما اولی که با کسب‌وکارهایی اداره می‌شود که محصولات و خط تولید مشخصی دارد، کارکنان خود را به تیم‌های کاری ۱۰ تا ۱۵ نفره تقسیم کرده که خودشان کار نظارت را بر عهده دارند و جمعا مسوول یک سری وظایف مشخص هستند. هر یک از اعضای تیم برای انجام وظایفی که به او محول شده و کل تیم مسوول آن است،آموزش دیده است. به این تیم‌ها تضمین داده شده که در صورت بروز هر گونه رکود اقتصادی، از کار برکنار نخواهند شد. همچنین در مورد سهم بازار، هزینه محصولات و اثراتی که بر کسب‌وکار دارند، به اعضا توضیح داده شده است.  تعجبی ندارد که این کارگاه از نظر اقتصادی عملکرد برتری دارد و در کلیه سنجه‌های رضایت کارکنان، میزان غیبت، میزان جابه‌جایی و ایمنی آمارهای خوبی را ارائه می‌دهد. در چنین فضایی، کارکنان به صورت فعالانه و داوطلب مشکلات را شناسایی و حل می‌کنند و سطوح مدیریتی کمتر است و نسبت به کارگاه‌های دیگر، واحدهای تخصصی کمتری ایجاد شده است. همچنین این کارگاه به یکی از تامین‌کنندگان اصلی استعدادهای مدیریتی برای واحدهای دیگر تبدیل شده است.

در کارگاه دوم، هر یک از کارکنان مسوول یک وظیفه خاص است که به شخص او محول شده و موظف است طبق حداقل استانداردهای تعریف شده، کارش را انجام دهد. نظارت شدیدی که بر کارکنان، به‌خصوص افراد تازه استخدام شده اعمال می‌شود، باعث شده کارکنان نتوانند کیفیت کار را از حداقل استاندارد تعریف شده فراتر ببرند و اقدامات خلاقانه انجام دهند. سرپرست‌‌ها که وظایف روزانه کارکنان را مدیریت می‌کنند و روی عملکرد تک تک افراد نظارت دارند، انتظاری جز انجام روتین کارها در وقت معین شده ندارند. در واقع، هم آنها و هم کارکنانشان سعی می‌کنند واحد مهندسی صنعتی را که از سوی مدیریت ارشد کارگاه تحت فشار است، از اعمال تغییرات در شیوه انجام کار بازدارند.  یک کمپین مدیریتی برای سنجش عملکرد ضعیف کارکنان این کارگاه و بالا بودن میزان غیبت‌ها به این نتیجه رسیده که افراد روحیه کاری قوی ندارند و فضای بی‌اعتمادی به مدیریت جریان دارد. شکایت‌های رسمی مداوم، نقض قوانین کارگاه، بدرفتاری با سرپرست‌ها و حتی کارشکنی و خرابکاری باعث شده این کارگاه نتواند به بهره‌وری لازم برسد.  مطمئنا، هیچ مدیر مسوولی دوست ندارد شرایط این کارگاه دوم را به وجود آورد. اما خیلی از مدیران اصلا متوجه نمی‌شوند دلیل ریشه‌ای مشکل کسب‌وکارشان این است. عادت کردن به پیاده‌سازی این شیوه‌های قدیمی کاری ناخودآگاه افراد را به سکون می‌کشاند. اما برای مدیرانی که این دلایل را می‌بینند و درصدد تغییر شرایط برمی‌آیند، چالش‌های واضحی وجود دارد و البته مزایای بالقوه هم فراوان است.

سنت کنترل‌محوری در برابر تعهدمحوری جدید

تفاوت اساسی این دو کارگاه در چیست؟ آیا باید گفت سیستم اولی جدید است و دومی قدیمی؟ هم بله و هم خیر. همه کسب‌وکارهای جدید از چنین رویکرد پرثمری در سازمان خود بهره نمی‌برند. همه کسب‌وکارهای قدیمی هم‌چنین مشکلات پیچیده‌ای ندارند. تفاوت این دو به سادگی در انتخاب بین استراتژی کنترل و استراتژی تعهد است.  رویکرد سنتی کنترل‌محوری برای مدیریت نیروی کار، اوایل قرن بیستم و در واکنش به بخش‌بندی کارها در قالب مشاغل کوچک و مشخص که هر فرد مسوول آن بود شکل گرفت. مدیریت سازمان‌ها برای نظارت و کنترل این وظایف، مسوولیت‌های خودش را به شکل سلسله‌مراتبی از نقش‌های تخصصی تعریف کرد و القاب و عناوین به آن اختصاص داد. در این رویکرد، کارکنان پاداش خود را در ازای یک روز کامل کار کردن دنبال می‌کردند، چون ملزومات کاری هر فرد برای او تعریف شده بود و ارزیابی‌های دقیقی متناسب با آن صورت می‌گرفت. در قلب این مدل سنتی، برقراری نظم، اعمال کنترل دقیق و کارآیی قرار گرفت.

اما رویکرد تعهدمحوری از اوایل دهه ۷۰ میلادی شکل گرفت که در آن برخی شرکت‌ها استراتژی کاملا متفاوتی را آزمایش کردند. پیشگامان مطرح این استراتژی را می‌توان شرکت‌های جنرال فودز، جنرال موتورز و پروکتر اند گمبل دانست که نشان دادند مشارکت نیروهای کار متعهد چقدر می‌تواند عالی و بهره‌ور باشد. در این رویکرد جدید، مشاغل برای طیف گسترده‌تری از افراد تعریف می‌شدند و شرکت‌ها از تلاش‌های مشارکتی برای انجام کارها بهره می‌بردند. همچنین تغییر شرایط مسوولیت‌های فردی را تغییر می‌دهد و تیم‌ها – نه افراد – واحدهای سازمانی مسوول یک عملکرد هستند. سلسله مراتب مدیریتی در این رویکرد مسطح می‌شود و کنترل و نظارت به اهداف مشترک وابسته است و یک سمت رسمی میزان نفوذ را مشخص نمی‌کند.

رقابت‌پذیر بودن یعنی دانش و خلاقیت

اکنون در برنامه MBA مدیران سیلیکون‌ولی تدریس می‌کنم؛ جایی که متوسط شرکت‌کنندگان آن یک مدیر موفق ۴۲ ساله از یک شرکت محلی است و افراد از شرکت‌هایی مثل گوگل، تسلا، پیکسار، اینتل یا اوراکل حضور دارند. طبق تجربه این افراد، کنترل دانش فنی کارکنانی که تخصص کارشناسی و قدرت شخصی خود را دارند، تقریبا غیرممکن است. رقابت در کسب‌وکار امروز یعنی برخورداری از دانش و خلاقیت، نه کنترل منابع. کدام شرکت‌ها این روزها مشکلات واقعی صنعت‌ها را حل می‌کنند؟ یک کسب‌وکار چگونه بهترین ارزش را به واسطه محصولات یا خدمات خود به مشتری منتقل می‌کند؟ این مسائل مشخص می‌کنند که برنده کیست. ما باید روی مسائلی کار کنیم که برای ما، برای جوامع ما و برای دنیای ما اهمیت دارند. تک تک افراد مهم هستند.  تغییر از مدل «استراتژی-ساختار-سیستم‌ها» برای سازماندهی به سوی مدل «هدف-فرآیندها-افراد» در بسیاری از تغییرات مشهود است.

ظهور بنگاه‌های اجتماعی یعنی سازماندهی هدفی که بتواند مشکلات اجتماعی را حل کند. شرکت‌ها در کاپیتالیزم آگاهانه بر کالاهای اجتماعی و تحقق یک هدف متمرکز می‌شوند. جنبش «منبع باز» – یک اجتماع آنلاین که تولیدکنندگان و کاربران در آن نرم‌افزار تولید می‌کنند و به اشتراک می‌گذارند – نمونه دیگری از انجام کار برای یک هدف بزرگ‌تر است. سپس با «شبکه مدیریت انسانی» روبه‌رو هستیم؛ جنبشی جهانی که بیش از دو هزار فرد آکادمیک، مدیران و سیاست‌گذاران را درگیر کرده است. آنها شأن انسانی و رفاه اجتماعی را در مدیریت، نسبت به سودآوری و بهره‌وری اولویت می‌دهند.  پروفسور قوشال و بارلت در کتاب خود نوشته‌اند که چگونه رابطه بین افراد و سازمان‌ها تغییر خواهد کرد. کسب‌وکارها به جای اینکه امنیت شغلی را تضمین کنند، اشتغال‌پذیری ارائه می‌کنند؛ یعنی فرصت‌هایی را در اختیار افراد قرار می‌دهند که مهارت‌های خود را تمرین کنند و رشد دهند.

تیم فریس، نویسنده کتاب «۴ ساعت کار در هفته» می‌گوید که این اتفاق چگونه هم‌اکنون در حال رخ دادن است. افراد به جاهایی که کار هست نقل مکان می‌کنند و امنیت شغلی را می‌دهند تا فرصت رشد به دست آورند. کارشناسان فنی در شرکت‌های عصر صنعتی راه را برای استارت‌آپ‌ها روشن می‌کنند یا در نقش مربی و مشاور درمی‌آیند. آنها در تلاشند که عرض اندام کنند و مهارت‌ها و برند شخصی خودشان را بسازند. درگیر کردن افراد بااستعداد هر چه بیشتر با پیشرفت عصر اطلاعات ارتباط می‌یابد.  بیش از ۴۵۰ میلیون کاربر در ۱۰۸۸ کشور جهان ماهانه از اپلیکیشن اوبر استفاده می‌کنند. این اپلیکیشن با زبانی بین‌المللی طراحی شده که هم یک کاربر طرفدار تکنولوژی در سیلیکون‌ولی را جذب می‌کند و هم راننده‌ای در هند که فقط تحصیلات دبیرستانی دارد. این‌ روزها افراد بیشتری را می‌بینیم که به جای خرید خودرویی که هزینه‌های بیمه و تعمیرات و … را دارد و جای پارک برای آن سخت پیدا می‌شود، به استفاده از اپلیکیشن‌های اشتراک خودرو روی می‌آورند. در صنعت هتلداری، برای هتل‌های بزرگ زنجیره‌ای همچون هیلتون و ماریوت شاید دو سال طول بکشد تا بتوانند به تعداد اتاق‌های خودشان بیفزایند، اما Airbnb این کار را ظرف دو هفته انجام می‌دهد. در عصر جدید، توانمندسازی جای کنترل کردن را گرفته است.

منبع: پرتال مدیریت